OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
5. IGUALDADE DE GÉNERO
PRINCIPAL
NOTRE PROJET RSE 2030
santé et bien-être.
développement et cours de formation.
bénéfices et récompenses.
soutien aux communautés et aux associations.
innovation.
diversité et inclusion.
gestion des déchets et consommation durable.
énergie et changement climatique.
réduction des émissions de carbone.
sensibilisation, prise de conscience et cours de formation.
transparence du travail.
implication et inclusion des salariés.
défense des droits des salariés.
2 consultations de médecine générale par mois
accès gratuit aux consultations de
psychologue pour tous les employés
+ de 6800 heures de formation
+ de 40 employés certifiés
+ de 20 consultations de nutrition par mois
+ 5 protocoles de santé
et de bien-être
politique de smartworking
un partenariat dans le domaine social:
Conseil Portugais pour les Réfugiés
Soutien à 6 projets innovants
dans le cadre de la K.Tech
Deux partenariats dans le
domaine de l'égalité des sexes
2 engagements signés
Intégration de 14 personnes de
nationalités différentes
Embaucher des personnes originaires
de régions éloignées du pays
Un partenariat dans le domaine
des personnes handicapées
Programme de gestion des
émissions de carbone
Un partenariat dans le domaine
de l'environnement : ANP|WWF
Marchandisage durable
2 conférences en format hybride
sur la défense de la planète
Développement d'un produit dans le
domaine de la durabilité : BlueWaveID
+ 10 actions de sensibilisation
au développement durable
Réduction de 100 % des
plastiques à usage unique
5 bulletins d'information sur le développement durable
6 événements annuels qui
favorisent la socialisation
6 bulletins d'information annuels
Communication interne des
résultats et des objectifs de l'entreprise
+ 10 sessions d'intégration
3 jours de solidarité
L'AVENIR
